취업준비생이 알아야 할 면접 요령 3가지

안랩人side/안랩컬처 2012. 2. 29. 10:48

2012년을 맞아 복학과 동시에 나 또한 '취업준비생'이라는 타이틀을 갖게 되었다.


멀게만 느껴졌던 '취업'이라는 단어가 내 앞에 성큼  다가온 것이다. 성큼 다가온 '취업'에 대해 마냥 두려워하고 있을 수는 없는 법. 무엇인가라도 해야겠다는 생각으로 취업에 대한 전의(戰意)를 다지고 있을 때에 럭키 찬스가 왔다.

그 럭키 찬스는 바로 대학생 기자단 활동하면서 주어진 모의면접. 이번 모의면접의 가장 큰 장점은 면접만 보고 끝나는 것이 아니라 면접 후 그 자리에서 안랩 면접관들의 피드백을 직접 들을 수 있다는 점이다.
실제 안랩 공채의 경우 서류전형, 1차 면접(기술), 2차 면접(인성) 이렇게 3단계의 과정을 걸쳐 신입 사원을 뽑는다. 모의면접에서는 공채와 동일한 지원서를 작성하고 제출한 뒤 1차 , 2차 면접을 합한 형태로 면접으로 진행되었다. 공채 면접 시기에 진행된 만큼 실제 면접관들이 직접 모의면접에도 참여해주었다.
처음 모의면접을 준비할 때는 올해 여름 연수생 면접 경험이 있어서 크게 떨리지 않을 것이라고 생각했다. 하지만 정말 입사하고 싶은 회사라는 생각을 하니 감정이입(?)이 되어 면접 바로 직전에는 심장이 쿵쾅쿵쾅 뛰었다.

긴장과 설렘을 앉고 드디어 면접실로 입장~! 

면접은 늘 자신이 어떤 사람인지 알리는 자기소개로 시작한다. 이번 면접에서는 자기소개를 기존과 다른 형태로 진행되었다.

"우리가 살다보면서 많은 영화나 드라마, 소설 등을 접하는데 다양한 캐릭터가 나옵니다. 여러 등장인물 중에 자신과 가장 비슷한 대상을 선택해서 그 캐릭터 중심으로 자기 자신을 소개하시면 됩니다. 자기소개 시간은 1분입니다."

=> 자기소개는 연수생 면접에서도 경험한 적이 있어서 사전에 준비해갔다. 하지만 나와 비슷한 특정 캐릭터라는 말에 정신적(?) 데미지를 입고 당황한 나머지 생각나는 영화 속 주인공을 이야기하고 횡설수설했다. 그 결과 1분으로 주어진 자기소개가 4분이 되었다. 모의면접이어서 면접관들이 자기소개를 끝까지 들어주었다. 

하지만 실제 면접이었다면 제한시간을 넘기는 경우 중간에 끊는 경우도 있다고 한다. 그 만큼 주어진 시간을 활용하는 것이 중요하다는 것을 알 수 있었다. 또한 주어진 시간이 많지가 않기 때문에 답변의 핵심키워드는 앞에 나와 주어야 한다고 면접관들이 이야기해주었다. 

자신이 어떤 사람인지 어필할 수 있는 자기소개 시간을 제대로 활용 못한 점이 모의 면접 후에도 가장 아쉽게 느껴졌다.  

한편, 작년 한 해 IT 이야기를 하는데 있어 '이 사람'을 빼고 이야기를 할 수 없다. 바로 '스티브 잡스'. 모의면접에서도 '스티브 잡스'와 관련된 질문이 있었다.

"故 스티브 잡스가 인문학과 기술의 만남이라는 이야기를 했다. IT 분야에 있어서의 인문학의 필요성에 대해서 이야기 해보시겠어요?"
질문을 받았던 다른 면접자가 잠시 생각을 했다. 

그러자 면접관이 "다른 분이 이야기해도 상관없습니다." 라는 말을 했다. 내 질문은 아니었지만 계속 듣고 있었기에 면접관의 말이 끝남과 동시에 손을 들고 대답할 수 있었다.

다른 사람 발표할 때에 경청을 하는 것이 좋다고 한다. 단체 면접으로 진행이 되기 때문에 다른 사람에게 A에게 질문을 한 뒤 B씨는 어떻게 생각하시죠? 라고 넘길 수 있다. 그런데 이 상황에서 '네?' 라고하면 마이너스가 될 수 있다는 사실! 

"여러 가지 프로젝트를 수행해봤네요. 여러 프로젝트 중에서 프로젝트 인원이 가장 많았던 프로젝트는 몇 명이었나요?"
=> 최대 4명입니다.

"본인은 개발 쪽의 일원이신 거죠? 팀에서 의사소통을 진행할 때에 문제가 발생하면 어떻게 하죠?"
=>팀원 한 명이 일본에 있어서 연락을 바로바로 할 수 없는 부분이 가장 문제가 됩니다. 이런 문제에 대비해서 평상시에는 페이스북 그룹을 만들어서 소통을 하고 급한 사항이 있을 경우 Skype나 카카오톡을 이용해서 소통하고 있습니다.

"물리적인 문제 말고 의견 충돌과 같은 문제에 대해서는 어떻게 하세요?"

=> 이 질문을 들으면서 면접관의 질문 의도가 거리 때문에 발생하는 문제가 아니라 의견충돌과 같은 부분이었다는 것을 알 수 있었다. 예를 들어 회사에서는 여러 팀원들과 함께 일을 하게 되는데 의견충돌이 생겼을 때에 어떻게 대처할 것인가에 대한 질문이었다.

질문을 듣고 바로 대답하는 것이 아니라 템포를 늦추어 자신이 제대로 알아듣지 못했거나 핀트를 못 맞추는 경우에는 면접관에게 다시 물어보고 답을 해도 된다는 피드백을 해주었다. 

1. 바른 자세 + 아이컨택
아이컨택이 불안정하고 답변을 할 때 자세가 많이 흔들렸다. 정자세를 유지하고 면접관들을 적절히 보면서 아이컨택을 해주어야 한다.

2. 면접 시에 웃어라.
면접자들은 2~30분 되는 시간이겠지만 아침부터 면접을 시작한 면접관들. 면접관들도 사람인지라 오후 5시 정도가 넘어가면 지치기 마련이다. 긴장되었다고 해서 긴장한 모습을 그대로 드러내면 서로가 힘들어진다. 하지만 면접 시 웃는 모습으로 이야기한다면 그 사람의 말에 좀 더 관심을 갖고 들을 것이다.

3. 아무리 특출하였다고 해도 사람을 뽑을 때에 밸런스를 본다.
경력직이 아니라 신입사원을 채용할 때에는 실력은 조금의 차이지 얼마큼 성장하고 커뮤니케이션을 할 수 있는지를 보는 것이다.

특히 이력서 내용을 100% 그대로 받아들이는 것은 아니다. 단지 이러한 경험을 했다는 것으로 보는 것이다. 작년에 입사한 선배들보다 뛰어나다는 것보다는 안랩에서 하고 싶은 일에 대해서 이야기하고 도전의식을 느낄 수 있으면 좋을 것이다. 

업무 능력에 대한 자신감도 중요하다. 하지만 선배를 존중하고 지금은 아니지만 앞으로 선배들을 뛰어넘을 수 있다는 조직 안에서 자기 의지를 표현을 하면 '열심히 하려고 하는구나.'라고  생각할 것이다. Ahn

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 
타고난 천재가 아닌 이상 처음부터 잘하는 사람은 없겠지요. 
새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다.

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  1. 통통이21 2012.02.29 17:07  Address |  Modify / Delete |  Reply

    아~ 면접 ㅠㅠ
    첫 면접의 공포는 지금 생각해도 아찔해요. 횡설수설 바보같이 뻘짓만 하다가 끝났었는데...
    솔직히 면접은 여전히 자신이 없어요

안철수연구소 연구원이 말한 악성코드 분석의 세계

올해 보안 관련 사건/사고 소식을 찾아보면 침해 사고의 원인 대부분이 악성코드로 시작되었다는 것을 확인할 수 있다.
 
기사 출처 : 데일리시큐 , 아시아경제

이처럼 악성코드라는 단어는 방송이나 인터넷 뉴스 등을 통해 자주 접할 수 있었다. 반면에 악성코드에 대해 깊게 다룬 내용은 찾아보기 힘들다. 그리고 관심이 있지 않은 이상 악성코드를 직접 찾아보거나 악성코드에 대한 자세한 이야기를 들어본 적은 없었을 것이다.

정보보안에 관심 있는 대학생으로서 '악성코드에 대해 어떻게 하면 좀 더 쉽게 접근할 수 있을까?' 라는 생각을 갖고 인터넷 검색을 해보았다. 검색을 하던 중 '기술적인 관점에서 본 악성코드 트렌드'라는 주제로 공개 세미나가 열린다는 소식을 들었다. 악성코드에 한 발 더 가까워질 수 있다는 생각에 공개 세미나 현장을 찾아가 보았다.

이번 공개 세미나의 강연자는 바로 '악성코드 그리고 분석가들'의 저자이자 현재 안랩 ASEC 분석1팀에서 근무하고 있는 이상철 책임연구원(이하 이책임). 
(이상철 책임 인터뷰 :  http://blogsabo.ahnlab.com/841  )

이상철 책임이 직접 쓴 책인 '악성코드 그리고 분석가들'에서 다루었던 악성코드 중심으로 세미나가 진행되었다. 이 책임이 직접 겪었던 악성코드 연대기이므로 일반적인 악성코드 트렌드와 다소 다를 수 있다고 한다. 악성코드에 대해 자세하게 이야기하면 많은 시간이 걸리지만 이번 세미나에서는 악성코드를 하나하나 이해할 수 있는 수준의 설명으로 진행이 되었다.

악성코드는 퍼즐이다!


본격적인 강연에 앞서 이상철 책임은 사람이 어떤 지식을 습득할 때 하나의 깃발 위주에서 지식이 쌓인다고 했다. 그래서 세미나에 참석한 사람들이 악성코드를 모른다고 해도 이번 세미나를 통해 '악성코드는 퍼즐이다'라는 하나의 깃발을 꽂아갔으면 한다는 말을 했다. 그 이유는 이 팀장이 8년 동안 악성코드를 분석하면서 악성코드는 직소퍼즐이나 그림퍼즐과 같다고 느꼈기 때문이라고 한다.

 이 책임이 생각하는 일반적인 남자의 뇌구조.
지금부터 악성코드는 퍼즐이라는 깃발을 꽂고 이야기를 들어보자.

악성코드 분석가들이 하는 일은?


악성코드에 대해서 이야기하기 전 이 책임은 악성코드 분석가들이 하는 일을 이야기했다.

 

살면서 걸어가는 게 제일 빠르다는 것을 느꼈다. 즉, 한 방은 없다는 것이다. 악성코드 분석 할 때도 마찬가지이다. 분석가들은 악성코드라는 퍼즐에 대해 처음부터 끝까지 분석을 하면 중간 중간에서 작은 기능들을 보게 된다. 그리고 추가기능이 없는지 전체적인 재분석을 한다. 이 과정을 반복하고 자세히 볼수록 퍼즐을 완벽하게 맞출 수 있는 것이다.

또한 분석가들은 분석을 통해 사람의 의도까지 파악을 한다. 예를 들어 '악성코드 제작자는 언제 무슨 이유로 악성코드를 만들었다' 하는 추측을 하기 시작한다. 이렇게 분석을 하다보면 가끔씩 'CSI 과학수사대' 분위기마저 들 때가 있다. 이런 분위기가 느껴질 때에는 소설은 그만 쓰고 팩트(Fact)만 이야기하라는 말을 한다. 그래야 분석가들이 필요한 것을 얻을 수 있기 때문이다. 


2003년도부터 2010년까지의 다양한 악성코드에 대한 본격적인 이야기가 시작되었다. 여러 악성코드를 다루었는데 이 중 세미나를 통해 흥미롭게 느꼈던 두 가지 악성코드를 적어보았다.

1. Bot류
 

↑  영화 '트랜스포머'에 나오는 해킹 전문 로봇 '프렌지'

봇(Bot)이라는 단어가 생소한 분들을 위해 먼저 간략한 설명을 하자면 '봇(Bot)'이란 로봇(Robot)의 준말로서 사용자나 다른 프로그램 또는 사람의 행동을 흉내 내는 대리자로 동작하는 프로그램을 의미한다. 인터넷상에서 보편적으로 존재하는 봇들은 웹사이트들에 주기적으로 방문하여 검색엔진의 색인을 위한 콘텐츠를 모아오는 일을 하는 스파이더, 크로울러라고도 불리는 프로그램들이 있다. (출처 : 텀즈 http://terms.co.kr/bot.htm) 

이 책임이 안랩에 입사했을 때 악성 봇들이 굉장히 많이 출현해서 매일매일 그 기록을 갱신했다고 한다.
 

과거 도스(DOS)시절에는 자신의 능력을 과시하려는 목적으로 악성코드를 제작했다. 그러나 지금은 악성코드를 만드는 이유는 딱 하나. 바로 돈 때문이다.

악성 봇들은 위에서 말한 스파이더, 크로울러와 같은 유용한 봇들과 달리 해커 혹은 봇 유포자가 원격지에서 봇에 감염된 PC를 로봇처럼 자신이 마음대로 제어할 수 있게 만들어 해당 PC를 자신이 쓸 수 있게 하는 것이다. 실제로 이런 PC들을 '봇화(Bot化)'했다.

원격접속으로 공격이 가능해지면서 귓속말 하듯이 몰래 특정 명령을 내려서 파일을 올리거나 다운받기도 했다. 더 나아가 악성코드 제작자들은 서버까지 관리하기 시작했다. 예를 들어 '해커Z'가 메일을 발송할 수 있는 악성 봇을 만들어서 인터넷 동영상이나 Fake AV(가짜 백신) 등에 악성코드를 심어놓았는데 PC가 3만대가 이 악성 봇에 감염되었다. 

이제 해커Z는 스팸메일 발송이 필요한 사람들(이하 스팸메일러)에게 장악한 PC 중3000대를 판매를 하는 것이다. 해커Z는 "당신들은 렌트비용(예: 3000대에 200만원)만 지불하면 된다"라고 이야기한다. 그래서 스팸메일러는 200만원을 주고 3000대를 구입하게 된다.
결과적으로 봇에 감염된 PC의 주인들은 PC를 사용하지 않는 밤에는 스팸메일러가 자신의 PC를 사용하는 것을 모르는 것이다.

2. 베이글 

악성코드를 설명하고 있는데 갑자기 웬 베이글(?)

다이어트하는 사람들이 즐겨찾는 베이글이지만 이름이 동일한 악성코드 '베이글'은 분석가들에게는 큰 고생을 가져다주었다고 한다. 위에서 봇류의 사례를 봤듯이 악성코드로 돈을 벌 수 있게 되면서 여러 악성코드 제작자들이 일종의 사업처럼 뛰어들었고, 그 결과 NetSky ,Bagle 등의 악성코드를 만드는 해커들 사이에서 전쟁(?)이 일어났다고 한다.
 
그 전쟁은 해커들 사이에서 서로를 자극하는 메시지를 넣어서 일종의 대화를 하거나 상대방 악성코드를 감염된 시스템에서 제거하는 일종의 치료기능을 넣은 변종을 만드는 방식이었다. 다시 말해 악성코드에 감염되면 해당 취약점을 보완하기 위해 바로바로 윈도우 업데이트를 하는 것과 같았다.

이 책임은 그 전쟁을 지켜보면서 여러 악성코드 중에서 '베이글'이 파일 레지스트리까지 모두 치료해주는 점을 보면서 가장 강한 팀이라는 것을 느꼈다고 한다. 
 

그렇다고 베이글이 전쟁에서 승리하는 것을 가만히 응원하고만 있을 때는 아니었다. 그 당시 베이글은 하나의 시나리오를 만들어서 전 세계를 대상으로 한 공격을 하기 시작했다. 베이글은 감염된 PC내에서 이메일 주소를 수집하는 기능을 갖고 있었다. 하지만 어떻게 필요한 사람한테만 보내는 방식으로 만들어졌는지에 대한 궁금증이 생겼다.

그러한 궁금증을 갖고 분석한 결과 하나의 쓰레드를 만들어서 확장자가 ***.txt, ***.html 인 파일들을 읽은 뒤 해당파일 내에서 이메일 주소를 찾아 자동으로 발송을 하는 방식이었다. 6년 전에 만들어 진 악성코드지만 스마트한 방식으로 잘 만들어졌다는 생각이 들었다.

계속해서 다른 방식의 베이글이 출현했다. 감염이 되면 이메일을 발송하는 것은 이전과 같았으나 여기에 암호화 된 ZIP(압축)파일과 랜덤암호를 첨부해서 발송하는 점이 달랐다. ZIP 파일에 함께 첨부된 랜덤암호를 입력하면 압축이 풀렸다. 즉, 일종의 사회 공학적 기법을 사용해서 메일에 대한 신뢰성을 높인 것이다. 그 결과 사용자들은 메일에 첨부된 ZIP파일의 압축을 풀어서 악성코드를 자연스럽게 실행시키면서 100% 베이글에 감염되었다. 그 만큼 베이글의 피해는 엄청났다.

베이글로 인한 피해를 막기 위해 안랩에서도 많은 고민을 했다. ZIP 파일에 해당 암호를 넣어서 압축을 해제한 뒤 진단하는 것이 가장 좋은 방법이었다. 그러나 진단 속도가 너무 느려지는 것이 문제였다. 예를 들어 폴더의 반을 ZIP파일로 채운 사용자의 경우에는 한 번 진단 시 거북이 같은 진단 속도에 답답함을 느꼈다. 

암호화한 부분을 어떻게 할까 고민을 하면서 아이디어를 얻기 위해 다른 백신 업체는 어떻게 대응하는지 살펴보기로 했다. S사는 이메일을 파싱(parsing)해서 첨부된 암호를 압축파일에 집어넣는 방식으로 진단을 했다. 그러나 아이디어를 얻은 것도 잠시, 어느 날 진단을 하면서 무엇인가 이상한 점을 발견했다. 랜덤 암호를 텍스트가 아닌 이미지로 첨부해서 메일을 발송하는 것이었다. 그 결과 텍스트를 파싱해서 진단하는 S사의 백신 또한 무용지물이 되었다.

현재 인터넷 사용 시 흔히 접할 수 있는 이미지 패스워드 방식(CAPTCHA)이지만 
베이글을 통해 처음으로 이 방식을 접한 분석가들은 충격이었다고 한다.

사수들도 헤매는 것을 지켜보면서 베이글이라는 악성코드에서 무림고수의 숨결을 느꼈다.

이 외에도 Detnat, Viking 등의 다양한 악성코드에 대한 설명이 이어졌다. 처음 접하기에는다소 이해하기 어려운 부분도 있었다. 하지만 혼자서 공부할 때보다 직접 눈앞에서 악성코드에 대한 이야기를 들으면서 악성코드에 대해 알 수 있는 좋은 시간이었다. Ahn

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과

해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다.
타고난 천재가 아닌 이상 처음부터 잘하는 사람은 없겠지요.
새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다.

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  1. 너돌양 2012.02.01 09:30  Address |  Modify / Delete |  Reply

    잘 보고 갑니다. 행복한 하루 되세요

  2. 통통이21 2012.02.01 13:02  Address |  Modify / Delete |  Reply

    우와 악성코드의 세계 정말 흥미진진하게 잘 읽었습니다.
    뭔가 두뇌싸움 같기도 하고~~^^

  3. 김팬더 2012.02.01 14:13 신고  Address |  Modify / Delete |  Reply

    악성코드에대한 전문적이고 유용한포스트잘읽고갑니다~^^

안철수연구소, 아름다운 사람들과 함께 한 토요일

안랩人side/안랩컬처 2011. 12. 22. 07:00

날씨도 오늘이 아름다운 토요일이라는 것을 알았을까요? 전날보다 훨씬 따뜻해진 날씨 아1217일 아름다운가게 분당 이매점에서 안철수연구소의 아름다운토요일이 열렸습니다.

김홍선 사장과 권치중 부사장은 물론이고 안철수연구소의 많은 직원들이 활동천사로 활약해 주었습니다. 다들 미소가 천사같지 않나요?
기부 물품 순위 2위를 한 품질보증팀 노인걸 팀장입니다.

순위에 아깝게 못 들어 아차상을 받은 모바일플랫폼팀의 최일순 PM

김홍선 사장도 아름다운가게 홍명희 대표로부터 감사패를 받았습니다.
기증된 반짝이는 기타를 보고 미소를 짓네요.

매장 안은 우리 안철수연구소 직원들이 기부한 사랑 가득한 물품들로 가득찼습니다. 이제 빨리 팔려나가기만 하면 되겠죠? 
오늘 이 아름다운 토요일만큼은 김홍선 사장도 한 기업의 CEO라기보다는 한 명의 활동천사로 팔을 걷어부치고 직접 계산도 했습니다.
권치중 부사장은 아름다운가게 간사로 착각할 정도로 열심히 합니다.
 직접 계산도 하고 매장 정리도 도왔습니다.

겨울이라 다소 추운 날씨에도 안랩인이 기부한 물품이 너무 많아서 밖에도 상품들을 진열해 놓고 판매를 했습니다.

정말 많은 분들이 찾아 주셔서 매장 안은 열기가 가득 찼습니다,
서비스기획팀 김유리 책임은 딸과 함께 물건을 정리하고 있네요.
좋은 물품을 고르는 손길이 분주해 보입니다.
제품마케팅팀 황선욱 대리는 밖에서 판매를 담당했습니다.
실외에서 판매를 담당한 서비스운용팀 고대웅 선임은 추위에 고생이 많았는데도 밝은 미소를 짓네요.
날씨가 추워서 손님이 많지 않으면 어쩌나 걱정했는데, 예상 외로 많은 분들이 행사장을 찾았습니다. 참! 고맙습니다. Ahn

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안철수연구소 아름다운 토요일에 만난 사람들

안랩人side/안랩컬처 2011. 12. 19. 09:23
12월 16일. 강한 찬바람이 불면서 올 겨울 들어 전국적으로 가장 추운 날이었다. 바로 다음 날 17일. 여전히 날씨는 추웠지만 마음만큼은 따뜻했던 안철수연구소의 자선 바자 캠페인 '아름다운 토요일' 행사 현장을 다녀왔다. 2003년 시작해 올해로 아홉 번째를 맞는 이번 ‘아름다운 토요일’ 행사는 나눔과 재활용이라는 주제로 아름다운 가게 분당 이매점에서 열렸다.

자선 바자 캠페인 현장은 학교를 다니면서 몇 차례 가본 적이 있었다. 그래서 '아름다운 토요일' 행사 현장에 가면서 '어느 정도의 기증물품이 모이겠구나.' 라는 생각을 했다. 그러나 현장에 도착한 순간 과소평가했다는 것을 깨달았다. 기증물품이 가게 안을 빼곡히 채우고 가게 밖까지 의류, 도서, 아동용품, 생활 잡화 등이 진열되었기 때문이다.

부서참여율 100%에 달해 대부분의 직원들이 지난 한 달 간 십시일반 모은 결과 이렇게 많은 기증물품을 모을 수 있었다고 한다.

그리고 안랩 임직원뿐 아니라 CEO 시절인 2003년 첫 행사 때부터 매년 참여해온 안철수 서울대 융합과학기술대학원장도 동참해 200점 가까운 기증물품들도 있었다.

행사는 오전/오후/저녁 3조로 나누어서 안철수연구소 임직원이 활동 천사(자원봉사자)로 직접 참여했다. 그래서 아름다운 가게 직원분들을 제외하고는 안랩 직원들이라고 생각했다. 하지만 많은 활동 천사 사이에서 안철수연구소의 직원으로 보기에는 앳되 보이는 이가 있어서 용기 내어(?) 다가가 말을 붙였다.

앳되보인 그 분은 두꺼운 패딩과 교복을 입고 있던 여고생.
 

"학생이신 것 같은데 어떻게 '아름다운 토요일' 행사에 함께 참여하게 되었나요?"
작년(중학교 3학년)부터 아름다운 가게에서 자원봉사 활동을 했어요. 처음에는 어머니를 따라서 하게 되었는데 지금은 혼자 1주일에 한 번씩 아름다운 가게에서 자원봉사활동하고 있어요.

"자원봉사 활동을 통해 느끼는 점은 무엇인가요?"
재미있어요.^_^

"어떤 점이 재미있으세요?"
실제로 동생 이름으로 기증을 한 적이 있는데 자신이 갖고 있으면 버리게 되는 물건일 수도 있는데 다른 사람에게 들어가 쓸모 있는 물건이 되는 점이 뿌듯하고 재미있어요.
 
또래 친구들과 한창 어울려 다니기를 즐겨할 중고등학생 때 주말마다 자원봉사 활동을 한다니 기특해보였다. 그리고 안철수연구소 직원이 아닌 다른 두 명의 자원봉사자들이 보여서 몇 마디 이야기를 나누었다.

처음 만난 분은 현재 구직 중인데 마냥 집에만 있을 수는 없다는 생각이 들어서 봉사활동을 하기 시작했다고 한다. 이 분은 자원봉사 활동을 통해 나 자신이 누군가에게 도움이 될 수 있다는 점이 뿌듯하다고 한다. 그리고 함께 봉사 활동하는 분들을 만나면서 활력을 얻어서 좋다고 한다.

구직 중 자신 스스로 쓸모 있는 사람이라는 것을 자원봉사를 통해 깨닫는 점이 보기 좋았다. 그리고 혼자 있기 보다는 밖으로 나와 사람들을 만나면서 힘을 얻는다고 하니 조만간 좋은 소식이 들리길 바란다.
 
다른 한 분은 대학생이었다. 이전에 '녹색연합'과 같은 환경단체에서 봉사활동을 하면서 재활용에 대한 가치를 중요하게 생각했다고 한다. 오늘 '아름다운 토요일' 행사도 나눔과 재활용에 대한 연장선이라고 생각해서 하게 되었다고 한다. 그리고 졸업 후에는 농업학교에 들어가서 앞으로도 환경과 관련된 일을 하고 싶다고 한다.

모두들 환경에 대해 중요하게 생각한다. 하지만 오늘 만난 학생은 모두가 하는 생각을 실천으로 옮겨서 환경단체와 '아름다운 가게'에서 봉사활동을 하고 있었다. 지금과 같이 생각보다는 실천하는 자세를 가진 모습을 보면서 '미래 환경 분야 전문가 중 한 명이 되지 않을까?' 라는 생각을 해본다.

오늘 하루 '아름다운 가게'에서 '아름다운 토요일'을 함께한 자원봉사자들은 다른 누군가가 시켜서가 아니라 스스로 하기에 더욱 아름다워 보이는 사람들이었다. Ahn

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 

타고난 천재가 아닌 이상 처음부터 잘하는 사람은 없겠지요. 
새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다.

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우리 회사 노리는 타깃 공격 제대로 막으려면

현장속으로/세미나 2011. 11. 2. 07:00
정보보안 대표 기업인 안철수연구소가 10월 20일 최근 가장 위협적인 보안 이슈인 APT를 집중 분석하고 해법을 제시하는 자리인 <융합보안전략 세미나(AhnLab Integrated Security Fair 2011)>를 개최했다. 
APT는 Advanced Persistent Threat(지능형 타깃 위협)의 줄임말로 다양한 IT 기술과 방식들을 이용해 경제적이거나 정치적인 목적을 위해 다양한 보안 위협들을 생산해 조직적이고 지속적으로 특정 대상에게 공격을 가하는 일련의 행위를 뜻한다.


기조연설을 한 김홍선 대표는 최근 IT 보안이 갖고 있는 화두는 크게 두 가지라고 했다.

첫째는 사회적/산업적 영향을 준다는 것. 이란 원전을 마비시켰던 스턱스넷(Stuxnet), 글로벌 에너지 기업을 노렸던 나이트 드래곤(Night Dragon) 등에서 알 수 있듯 글로벌 영역에서 더 많은 사람들에게 위험이 되고 있다는 것이다.

다음은 공격 수법이 고도화하고 있다는 것. 김 대표는 "RSA사의 OTP 기술 유출, 스턱스넷 등은 오랜 시간 치밀하게 준비되었던 것으로 그만큼 전문성을 가진 사람이 집중적으로 파고들어간 것"이라고 역설했다.
또한 그는 "과거의 보안 사건과 비교했을 때 APT 공격은 기술적으로 고도화했고 정교하기까지 하다. 보안 측면에서 과거에는 모니터링을 하다가 발견되는 이상 징후들, 즉 임계치를 벗어나는 데이터를 중요하게 생각했다. 하지만 APT 공격 수법은 이것을 넘어서 그 다음 단계를 생각해야 한다."라고 강조했다.

그렇다면 그 다음 단계를 위해 안랩에서는 어떻게 준비하고 있을까? 여러 발표 세션 중 개인적으로 3가지 세션을 관심있게 살펴보았다.

겹겹의 보안관제로 24시간 감시하기

요즘 화제의 팟캐스트인 '나는 꼼수다'에서 "불법은 부지런하다"라는 말을 들었다. 이 말은 악의적 목적을 가진 해커들에게도 적용이 된다. 목적을 이루기 위해 부지런하게 지금 이 시각에도 해커들은 부지런하게 움직이는 것이다.

이전의 보안은 출입문을 막는 데 공을 들였다. 하지만 위 그림에서 보듯이 출입문을 막아놓으면 악의적인 목적을 가진 해커는 출입문을 우회해서 옆길로 지나가는 것이다. 이런 문제와 관련하여 안랩의 관제 서비스도 많은 고민을 했다고 한다.

서비스기획팀 신호철 팀장은 안랩 관제 서비스의 가장 큰 특징을 CERT(침해사고대응센터)와 ASEC(시큐리티대응센터)의 결합이라고 말했다. 

"
CERT가 있는 회사는 많지만 ASEC과 같은 팀은 보기 드물다. 처음에는 두 팀을 결합해서 어떤 시너지를  낼 수 있을까를 많이 생각했다. 그러는 사이 여러 가지 보안 사고를 겪으면서 시너지가 나기 시작했다.
바로 모든 보안 사고의 시작이 악성코드에서 시작되면서 ASEC 기반 하에 다양한 관제 서비스를 제공할 수 있게 되었다."


망분리로 인터넷 통한 악성코드 유입 막기


제품마케팅팀 권진욱 차장은 망분리로  APT를 막을 수 있다고 설명했다. 그는 "안티바이러스 솔루션으로 APT를 예방할 수 있다고 생각하기 쉬우나 안티바이러스 솔루션은 엄밀히 말하면 기존 악성코드를 분석하고 사후 대응하는 것이다. 확산 방지에 초점이 맞추어져 있어서 모든 공격에 만능은 아니다."라고 지적했다.


또한 "APT는 인터넷을 이용하기 위해 반드시 열어 놓아야 하는 포트를 이용하며, 믿을 수 있는 네트워크를 사용하기 때문에 정상 트래픽으로 인지된다."라고 설명했다. 이어서 "이를 방화벽(Firewall) 같은 기존 네트워크 보안 솔루션으로 방어하는 것은 상당히 어렵다. 인터넷 사용을 금지하지 않는 한 악성코드 유입을 100% 방지하는 것은 불가능하다."라고 강조했다.

권 차장은 업무용으로 쓰는 망과 인터넷 망을 완전히 분리하는 망분리가 주목받는 이유가 여기에 있다고 역설했다. 망분리 방식은 2대 PC, 멀티 PC, 망분리 전환 장치를 이용하는 물리적 방식과, 서버 기반 가상화나 PC 기반 가상화를 이용하는 논리적 방식으로 나눌 수 있다. 

안랩은 여러 망분리 방식을 살펴본 결과 물리적 망분리와 동일한 보안성을 확보하면서 (구축,유지,보수) 비용 및 사용성을 고려한다면 애플리케이션 레벨의 PC 기반 가상화 방식이 가장 적합한 방안이라고 판단했다고 한다. 

그리하여 PC 가상화 기술과 망분리 전용 장비가 융합된 망분리 방식을 구현해 구축 비용이 저렴하면서도 높은 보안성과 편의성을 제공하는 신개념 망분리 솔루션인 안랩 트러스존(AhnLab TrusZone)이 나오게 되었다고.


 

말미에 권 차장은 망분리가 완전한 보안 대책은 아니라고 덧붙였다. 예를 들어 사내 직원이 악성코드가 감염된 USB를 업무용 PC에 사용하는 것만으로도 업무망에 악성코드 감염과 같은 문제가 일어날 수 있다는 것이다. "따라서 새로운 시스템 도입과 함께 사용자에 대한 철저한 교육이 반드시 동반되어야 한다."라고 강조했다.
 

침해 사고 시 결정적 단서 포착하기


시큐리티대응센터 김지훈 팀장은 이른바 'Digital Smoking Gun'(공격자의 흔적이나 공격자)을 찾아내기 위한 디지털 포렌식 기술을 이야기했다. 'Smoking Gun'은 미국 서부 개척시대에 총 싸움 현장에 도착한 보안관이 범인을 밝혀내기 위한 방법으로 총에서 연기가 나는 사람을 지목한 것에서 유래한 말이다. 이를 차용해 최근 일어나는 침해 사고와 관련된 결정적 단서를 'Digital Smoking Gun'이라고 한다. 

김 팀장은 "APT처럼 자신의 흔적을 제거하여 치밀하게 자신을 은폐하려는 공격을 밝혀내기 위해서는 악성코드와 네트워크 패킷 분석뿐 아니라 컴퓨터 곳곳에서 디지털 포렌식이 접목돼야 한다."라고 강조했다.

이어서 안랩이 'Digital Smoking Gun'을 찾아서 고객사가 당한 침해 사고의 원인을 밝히고 피해를 최소화하는 서비스를 제공하고 있다고 소개했다. 
안랩의 모의해킹 전문가, 네트워크 전문가, 악성코드 분석 전문가, 리버스 엔지니어링 전문가 등 최고 수준의 전문가들로 구성된 사이버 사고 대응 전문 조직인 'A-퍼스트(AhnLab Forensic & Incident Response Service Team)'가 바로 그것. 안랩의 기술력을 한 곳에 모아 고급 보안 서비스를 제공하는 만큼 고객의 만족도가 높다고 강조했다. Ahn

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 

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새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다.


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체질에 맞는 직업 골라야 오래 산다?

현장속으로/세미나 2011. 10. 28. 07:00

24x365(24시간 365)이라는 공식이 있을 정도로 밤낮 안 가리며 일하는 보안전문가들. 일의 특성상 자신의 건강에 소홀해지기 십상이다. 이들에게 도움 될 만한 시간이 '안랩 보안관제 리더십 포럼 2011'에서 마련되었다.

건강 관리 TV 프로그램에서도 강연을 한 바 있는 현대인재개발원 류종형 교수가 사상의학에 근거해 '보안전문가를 위한 체질검사 및 체질별 건강 및 스트레스 관리법'을 소개했다.
그 동안 건강관리에 소홀했던 보안인이 있다면 자신의 몸 상태를 알고 조금이나마 건강에 관심을 가지길 바란다. 정보보안뿐 아니라 자신의 건강까지 지킬 수 있도록. 다음은 주요 내용.


자신의 체질에 맞는 직업이 있다
?!

자신의 체질에 맞지 않는 일을 하면 암에 걸릴 확률이 더 높다. 지금 직업을 갖고 있는 분들이라면 그 분야에 대한 성공 여부 떠나 건강할 수 있을지에 생각을 한 번쯤 해봐야 할 것이다. 인간은 자신의 본 모습을 드러내야 건강할 수 있기 때문이다. 그래서 동일한 직업을 가지고 일을 하더라도 체질별로 암 발생 확률이 바뀔 수 있다. 신체 스트레스를 측정하는 간단한 테스트를 해보자.

모두 엄지를 제외한 모든 손가락의 깍지를 끼고 접어보자. 손가락 사이사이가 아픈가? 손가락 사이가 아픈 분들은 자신의 뇌가 스트레스를 받고 있다는 것이다. , 자신의 신체와 맞지 않는 일을 하고 있어서 스트레스를 받고 있다는 증상으로 볼 수 있다깍지를 껴보면 자신의 몸 상태 중에서도 특히 근-골격 계를 판단할 수 있다.

TV 광고에서 피로는 간 때문이라고 이야기했지만 피로의 대부분의 원인은 간이 아니라 근골격계에 있다.

다음으로 IT 업계 종사자들은 직업 특성상 키보드를 가까이 하기 때문에 손목이 많이 피로하다. 그래서 스트레스를 줄이기 위해서 손목 운동을 많이 해주어야 한다.

손으로 다른 손의 손가락의 부분을 잡은 뒤 자신의 몸 쪽으로 눌러주어라. 이 때 자신의 손가락이 잘 펴지면 유연한 사고를 갖고 있는 것, 잘 안 펴지면 고지식한 편이다

자신의 신체 나이를 측정할 수 있는 동작을 해보자. 손끝이 땅 위에서 5cm 올라와있는(땅에 닿지 않는) 분은 자신의 신체 나이가 실제 나이보다 5살 많은 것이다. 그리고 손끝이 땅에 닿으면 신체 나이 = 실제 나이. 손바닥이 땅에 닿는 분은 신체 나이가 자신의 실제 나이보다 5살 젊은 것이라고 생각하면 된다.

인생에서 운명적인 나이가 점점 다가오고 있다. 그래서 마음과 몸에 대해 솔직한 이야기를 해드리려고 한다. 만약 자신의 스트레스 지수가 높게 나오는 분들은 지금의 직장 생활에 대해 심히 생각할 필요가 있다.


체질 따라 스트레스 관리도 다르게


= 자신이 컴퓨터 자체인 소음인 =

IT 업종, 특히 보안 업무를 하는 분들은 컴퓨터를 계속 사용한다. 소음인은 자신이 컴퓨터처럼 중요한 것을 저장하려고 하기 때문에 이 업종에서 스트레스를 많이 받을 수 있다. 오늘과 같은 강의에서도 중요한 것을 저장하기 위해 필기를 열심히 하는 소음인들의 모습을 볼 수 있다. 그래서 강의 내용도 알찬 것을 좋아한다.

완벽주의적인 면이 강해서 계획한 그대로 실천을 한다. 그래서 소음인이 자살 계획을 세우는 것은 치명적이라고 할 수 있다. 소음인의 자살성공률은 100%, 암으로 죽는 경우는 90%이다. 그만큼 스트레스에 민감하다. 신경을 많이 쓰는 소음인은 가벼운 운동을 자주해주는 것이 몸에 좋다. 소화기관이 좋지 않은 소음인은 식사 시 적은 량을 먹는 것이 몸에 이롭다. 만약에 불편한 사람과 식사를 하게 되면 체하는 것도 이와 같은 이유 때문이다. 반면에 생식기관의 능력은 좋다.

  = IT 업무와 가장 잘 맞는 태음인 =

기억력이 안 좋기 때문에 많은 것을 기억하기 위해 컴퓨터를 사용한다. 아이러닉하게도 그래서 컴퓨터가 정말로 필요한 존재. 그래서 컴퓨터와 붙어있는 IT 관련 직업을 가장 잘 선택한 사람이다. 태음인 때문에 만들어 놓은 것이 컴퓨터라 해도 과언이 아니다. 연결고리가 있으면 기억을 하기 때문에 대기만성형이라고 할 수 있다.

하지만 일은 열심히 하지 않는다(?). 특별히 하는 일이 없이 존재하는 사람들이다. 그래서 소음인이 싫어할 수 있다. 하지만 소음인과 싸울 일은 없다. 사람이 천성적으로 착하기 때문이다. 반면에 사람을 쉽게 믿어 사기를 당하기 쉽다. 천상에 있어야 할 착한 바보가 지상에 내려온 것이다. 그래서 고민을 태음인에게 이야기하면 위로받을 수 있다. 이처럼 여성적인 면이 많기 때문에 태음인 여성은 100만 불 짜리 신붓감이다. 

체질상 평생 동안 살이 쪘다 빠졌다를 반복한다. 살이 찌거나 땀이 안 나오면 몸 상태가 안 좋은 것이다. 그래서 태음인은 평생 동안 해야 하는 것이 운동이다. 가장 좋은 운동은 등산이다. 특히 태음인 보안인은 달리기, 웨이트 트레이닝과 같이 땀을 흠뻑 흘리는 운동을 하는 것이 좋다. 선천적으로 폐가 좋지 않다. 그래서 담배는 치명적이기 때문에 담배를 끊는 것이 좋다. 담배를 끊고 주량을 3배 늘리는 것이 태음인의 건강에 좋다. 폐기능은 약한 반면 간 기능이 튼튼하기 때문이다.

 
= 잘 먹고 잘 노는, 스트레스 없는 소양인 =

소양인은 4가지 체질 중에서 암에 걸릴 확률이 제일 낮다. 그만큼 스트레스를 가장 적게 받는 체질이다. 스트레스를 적게 받는 이유는 본능에 충실하고 노는 것이 취미이기 때문이다. 그래서 유흥비에 지출이 잦은 경우가 많다. 하지만 너무 본능에 충실하다보면 문제가 생기기 마련이다. 한방에 쓰러질 수 있는 뇌출혈을 조심해야 한다. 먹기 위해서 산다고 해도 과언이 아닐 정도로 위장의 기능이 좋아서 아무리 많이 먹어도 문제가 없다. 반면에 생식기관은 약한 편이다. 그리고 주변에 벼락치기로 공부를 잘하는 사람이 있다면 바로 소양인이다.

=
강력한 카리스마를 지닌 태양인 =

IT 업종보다 영업이나 서비스 쪽에 가까운 체질이다천재이거나 강력한 카리스마를 지니고 있다Ahn


대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 

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새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다.

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  1. 라이너스 2011.10.28 08:06  Address |  Modify / Delete |  Reply

    저는 체질과 안맞아 언제든 그만두고싶단.ㅎㅎ;
    잘보고갑니다. 멋진 하루되세요^^

가을 바다에서 커피 향을, 강릉 커피 축제 현장

문화산책/여행 2011. 10. 23. 07:00
뜨거운 여름에만 바다를 간다고 생각할 수 있지만 가을 바다도 충분히 아름답고 더 좋을수 있다. 잔잔한 가을 바다를 바라보면서 커피 한 잔의 여유를 갖는다면? 상상만 해도 입가에 미소가 지어진다. 10월 21일부터 열흘 동안 경험할 수 있는 커피 향 가득한 바닷가를 느낄 수 있는 '강릉 커피 축제'가 열린다는 소식을 듣고 강릉 바다로 향했다.

잔잔함이 흐르는 강릉 바다

바다로 향하기 전 강릉 시내 근처에 있는 임영관 커피 축제 행사장에 들렸다.

 
부대 행사가 11시부터 18시까지 진행된다고 해서 일찍부터 집밖을 나섰는데 평일 이른 시간에 도착해서 사람이 붐비지 않아 좋았다.

귀엽게 생긴 강릉커피 축제 캐릭터

커피의 역사를 알 수 있었던 커피 히스토리관

커피를 사랑한 고종 황제의 이야기

커피 히스토리관을 구경하면서 우리나라에 커피가 언제 들어왔는지 알 수 있었다. 학자마다 견해가 조금씩은 다르지만 1882년(고종 19년)부터 구미와 일본 등과 공식수교를 하게 되면서 커피가 들어온 것으로 본다고 한다. 커피 전파가 급물살을 탄 것은 아관파천 당시 고종황제가 러시아 공사관에서 커피를 처음 맛보면서부터이다. 이후 궁으로 돌아온 고종은 커피를 하나의 문화로 인식하고 서양인과의 교류의 창구로 활용하였다고 한다.

다방이라는 용어는 고려 시대부터 사용했다는 사실.

커피 공예 체험을 할 수 있는 공간

은은한 커피향을 느낄 수 있는 커피로 염색한 손수건

커피로 염색한 천으로 만든, 커피 찌꺼기를 담는 주머니

커피 염색 체험 공간

 나만의 커피 잔을 만들어 보는 자리

우드 버닝을 이용한  나만의 노트도 만들어서 간직하는 것도 괜찮을 듯 하다.
임영관 행사장을 나와서 강릉항으로 발걸음을 옮겼다.

강릉항 커피월드관을 가는 길 안목근처에서 다양한 카페들이 축제 기간동안 이벤트를 하고 있다.

잔잔한 가을바다와 해안도로 근처에 위치한 카페들

원래 요트 선착장으로 이용되는 강릉항 커피월드관 행사장

행사장 가는 길 연인들의 추억이 남겨진(?) 빨간 등대

방파제 근처에서 여유를 즐기는 낚시광들도 마주칠 수 있었다.

해안도로를 따라서 도착한 강릉항 커피 축제 행사장. 평일인데도 많은 사람이 행사장을 방문했다.

다양한 해볼거리를 제공하는 강릉항 커피월드관

직접 커피콩을 볶아서

볶은 커피콩을 손수 간 다음

손수 만든 커피를 핸드 드립으로 마실 수 있다.

목공을 하는 분이 직접 제작한 로스터

 자작로스터 #1 

자작로스터 #2

자작로스터 #3

세상에 하나 밖에 없는 기계식 로스터. 커피를 좋아하다 보니까 직접 로스터까지 만들게 되었단다.

주말을 이용하여 어디 갈지 고민이 된다면 연인, 가족과 함께 잔잔한 파도와 커피 향이 함께 하는 강릉 가을 바다에서 커피 한 잔 하는 것은 어떨까? Ahn

제 3 회 강릉커피축제 : http://www.coffeefestival.net/ 


 

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 

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새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다.

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  1. 축구 스타 2012.01.06 23:45  Address |  Modify / Delete |  Reply

    블로그 아름다운 날 놀라게하는 군, 중단하지 마십시오

내 정보 지키는 첫 걸음, 개인정보보호법 바로 알기

보안라이프/이슈&이슈 2011. 9. 20. 11:47
대규모 보안 사고가 잇달아 발생한 가운데 최근에는 대표적 신용카드사 두 곳의 고객 정보가 유출되는 사고가 발생했다. 두 경우 모두 내부자가 신용정보회사 등에 정보를 판매한 것이었다. 연이은 해킹 사고에 대비해 내부 보안 프로세스를 점검하는 등 만반의 대비를 했다지만 그 정보를 관리하는 사람에 대한 대비에는 소홀했기 때문이다. 유출된 정보는 대출 등 스팸 문자, 광고 전화, 피싱(Phishing)에 이용될 것이므로 사용자의 주의가 필요하다.

출처 : http://blog.naver.com/molaaing/70106701742

한편, 이런 가운데 개인정보보호법 발효가 9월 30일로 다가왔다.
각 기업은 대비를 어떻게 하느냐에 따라 울고 웃는 상황이 벌어지게 되었다. 사용자에게는 상대적으로 좀더 안심할 수 있는 장치이기도 하다. 이렇게 점점 더 중요해지는 개인정보보호법의 내용을 'Secure Korea 2011'에서 행정안전부 김상광 서기관이 발표한 내용을 중심으로 소개한다.  

개인정보보호법이 나온 배경은?
대한민국의 국민이 4천만 명인데 지난 해 개인정보 피해 사고는 1억 건 이상 발생했다. 어떻게 보면 모든 국민들의 정보는 밖으로 세어나갔다고 할 수 있다. 이렇듯 개인정보 유출 사고가 계속 일어나고 있는데 '어떻게 하면 국가차원에서 막을 수 있을까?' 하는 생각을 했다.

주목을 못 받다가 올해 초 법을 통과하면서 정보화 분야에서 주목을 받게 된 중요한 계기가 되었다. 2004년도부터 입법논의가 처음으로 되었는데 8년간의 논의 끝에 법이 제정 되었다. 

이렇게 시간이 오래 걸렸던 이유는?
오래 걸린 것은 개인정보보호법에 대한 중요성과 시급성 중에서 그만큼 중요성이 크기 때문에 충분히 인지하고 준비하는 기간이 되었다. 개인정보보호를 국가적 차원에서 각종 사안과 지침 고시를 만들고 있다. 그리고 학계와  여러 전문가들이 준비를 하고 있다.

개인정보보호법에는 두 가지 철학이 담겨있다?
실생활에서 부녀자 성폭행과 같은 사건을 막기 위해서 설치한 CCTV. 그리고 개인 DNA 정보를 이용해서  의약 계열에서의 연구. 개인정보는 이런 활용의 수요가 굉장히 높은 부분이다. 이와는 반대로 애플과 구글의 위치 정보수집부터 동사무소 직원이 개인정보를 빼돌린 사건, 네이트 해킹 피해 등 개인의 프라이버시가 침해되는 개인정보 유출 사고도 끊임없이 나오고 있다.

그래서 개인정보보호법에서는 '개인정보의 활용 + 보호'라는 '서로 상반된 가치를 어떻게 하면 잘 조화를 시킬까?' 그리고 '그 미묘한 균형점을 어떻게 잘 찾아 갈 수 있을까?' 가 기본 취지에 녹아있다. 즉, 어느 한쪽만 강조한다고 될 문제는 아니라고 본다. 이런 차이로 인해 지난 8년 동안 입법논의에서 충돌이 있었고 의견일치를 하지 못한 부분이 있었다. 이번 시행령에는 이런 많은 차이를 반영했다. 

우리 사회가 받아들일 준비가 되어있는가?
사업자 3천명 대상으로 개인정보보호법의 주요 내용에 대해서 명확하게 이해하고 있는가? 라는 설문을 했다. 그 결과 30% 만 개정법에 대해서 듣고 있거나 인지하고 있었다. 이 부분은 지금까지와는 다른 새로운 법에 대한 행안부의 숙제라고 본다. 그래서 계속 홍보와 교육을 하고 알리는 활동을 계속 해가고 있다.

이 법에는 상당한 규제가 포함되어 있다. 하나하나 알수록 내가 하는 모든 행위들 ,기업입장에서는 마케팅 거래 행위들뿐만 아니라 공공기관 입장에서도 과태료를 물수 있는 상당한 새로운 것들이 포함되어 있다. 그리고 국민의 권리 구제를 위한 집단 소송 ,단체 소송 등 혁신적이고 지금과는 다른 환경이 이 법안에 포함이 되어있다.


현행법과의 차이는? 

(1) 더 이상의 사각지대는 없다

현행법률 체계는 개별법으로 공공기관의 경우 행안부의 공공기관 개인정보법이 적용되었다. 민간기관은 각자 섹터별로 나누어져 있다. 망사업자, 포털 서비스 업체는 방송통신위원회의 정보통신망법, 금융사업자들은 금융위원회의 신용정보법, 기타 교육 기관들은 교육 기본법등 이런 식으로 17개부서 38개 법률이 조각조각 나누어져서 개인정보를 규율했다.

하지만 현행법의 적용을 안 받는 사각지대가 문제가 되었다. 예를 들면 제조업, 서비스업, 농업, 이런 직종들은 이것을 규율하는 것이 없다. 법에서 정하는 의무사항들 (예를 들어 '이렇게 처리하십시오.')이 없었기 때문에 지킬 필요가 없었다. 심지어 250만 개의 사업자들과 비영리 단체, 법원, 헌법재판소, 국회 등 법 관련 기관도 사각지대에 있었다.

출처 :  http://lgofficenet.blog.me/20122648844

그래서 이런 모든 사각지대에 있는 기관들과 사업자들이 이 법에 따라서 새롭게 이 법의 적용대상으로 편입이 되었다. 그 결과 준비할 것들이 상당히 많아졌다. 그 동안에는 '이렇게 이러해라' 라는 것이 없었는데 이제 생기게 되었다. 그 중에서도 공공기관은 공공성 때문에 특례를 두고 있다. 영향 평가를 하던가 전자화해서 행안부에 등록을 해야 된다. 이런 특례들을 적용하기 위해 공공기관의 범위를 정하고 있다.

(2) 영상 정보 기계의 처리 범위

영상 정보를 개인 정보로 보고 시행령에서 두 가지로 구분한다. 우선 CCTV와 네트워크 카메라로 촬영한 것은 개인 정보로 본다. CCTV는 촬영한 다음 안에서만 볼 수 있는 폐쇄 망이며, 네트워크 카메라는 유무선을 통해서 전송할 수 있는 오픈 망이다. 다음으로 차량 내의 이동형 카메라, 회사 내에서 사용하는 이동형 카메라, 개인 스마트폰은 개인정보보호법 대상에 포함되지 않는다. 

영상 정보 기기는 몇 가지 경우를 제외하고는 원칙적으로 설치하지 못 한다. 예를 들어 교통 안전, 화재 안전, 시설 안전 등의 용도 외에는 사용을 못 하는 것이다. 다만 행안부는 CCTV 이용 활성화법을 적용한다. 최근에 CCTV 통합 관제 센터가 광범위하게 설치되고 있고 CCTV 활용 요구들이 굉장히 많기 때문이다.

(3) 민감 정보와 고유 정보의 식별 범위 

개인 정보는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 
- 민감 정보 : 개인의 사상, 노조 활동 경험, DNA, 성생활 등 기본적인 개인의 인권과 관련된 내용으로 가장 보호를 해야 하는 정보
- 고유 식별 정보 : 주민등록번호, 운전면허번호, 외국인 등록번호, 여권번호와 같은 개인을 고유하게 식별을 할 수 있는 정보
- 일반 개인 정보 : 이 외 나머지 것들 

개인정보보호법이 적용되면 민감 정보와 고유 식별 정보는 두 가지 경우에만 처리를 할 수 있다. 정보 주체의 별도 동의가 있을 경우와 법령에서 구체적으로 허용하는 경우이다. 이 외에는 처리를 못 한다.

현행법에서는 공공기관의 경우 공공 목적 업무 수행을 위해서 민감 정보를 광범위하게 수집해왔다. 이 법에 따르면 공공기관이라 할지라도 법에 근거한 처리 근거가 없을 경우에 민감 정보와 고유 식별 정보를 사용할 수 없게 강한 규제를 한다.
 

출처 : http://ask.nate.com/qna/view.html?n=8316430

고유 식별 정보는 주민등록번호와 가장 관련이 있다. 지난해 개인 정보 유출 사건이 1억 건으로 외국에서는 있을 수 없는 일이다. 왜냐하면 외국은 주민등록번호를 사용하지 않기 때문이다. 외국은 그때그때 사회보장번호, 운전면허번호, 회원번호 중에서 목적에 맞는 번호를 사용한다. 우리나라처럼 국가가 일률적으로 번호를 부여해서 관리하는 체계가 아니다. 주민등록번호는 일본에서조차 벤치마킹할 정도로 편리하고 효율적이다. 우리나라가 세계 1위의 전자정부가 되는 데 크게 기여하기도 했다.

하지만 이제 그 역기능이 나타나는 것이다. 
문제의 핵심은 주민등록번호를 DB(데이터베이스)의 키값, 기준 값 혹은 검색 값으로 사용한다는 것이다. 그러다 보니까 주민등록번호 하나만 해킹하면 1억 건의 정보를 유출할 수 있는 것이다.

행정 목적으로 만들어진 주민등록번호는 공공기관에서는 어쩔 수 없겠지만 민간분야에서는 사용을 줄여나가야 한다. 이 법에서 말하는 것은 주민등록번호를 가급적 사용하지 말고 다른 값을 사용하라는 이야기이다. (예 : 아이핀, 전자서명, 공인인증서 등)

이런 부분은 보호하는 것 외에 활성화 방안도 연구하고 있다. 기타 고유번호, 특히 주민번호, 민감 정보를 암호화하거나 접근 제어를 하는 기술적 관리 보호 조치가 그에 해당한다.

(4) 일정 규모 이상의 공공기관 사업자의 경우

출처 : http://windlov2.tistory.com/826

자기 조직 내에 CPO(개인정보보호책임자)를 지정해서 CPO 중심으로 개인정보를 보호하는 것이다. 그리고 CPO가 개인정보보호에 대한 지식과 어떤 마인드를 가지고 내부직원교육이나 자체 감사 등 되도록 많은 것을 하도록 책임을 지고 있다.

그 다음 공공기관에 관한 영향평가를 실시하도록 한다. 공공기관의 경우에는 새로 시스템을 구축할 때 사전에 개인정보침해 위험이 있는지 없는지 분석을 하고 시스템 구축 전 문제점을 해결하도록 해야 한다.

(5) 금융 정보 피해 구제 강화

개인정보 유출 신고제를 신설한다. 개인정보가 유출되었을 때 정보의 주체에게 유출 사실을 이야기해주어야 한다. 언제 어디서 어떻게 유출이 되었고 유출된 정보 중 피해 부분에 대해서 어떤 처리를 하고 있고 고객 입장에서 할 수 있는 피해 구제가 무엇인지 섬세하게 알리도록 되어있다.

행안부는 한국정보화진흥원과 한국인터넷진흥원에 복수로 신고하고 신고한 것에 대해 금융 피해와 같은 2차 피해가 발생하지 않도록 기술을 지원하는 부서를 지정해 놓았다.

또한 유출신고제, 집단분쟁조정, 단체 소송이 개인정보보호법에 따라 새롭게 도입된다. 예전에 발생한 인터넷 경매 업체의 고객 정보 유출 사고가 무혐의로 판결이 기울었다. 그 당시 현행 법률체계로 보면 해당 업체가 그 당시 취할 수 있는 모든 것을 했다는 판결이 났기 때문이다. 하지만 이 법이 적용되면 최선을 다했더라도 판결 동향이 바뀔 수 있다.

기업이나 공공기관 외 산학연 모두 9월 30일이 되면 제대로 시행이 될 수 있게 준비를 해야 한다. 그리고 각 개인은 자신의 정보가 소중하게 쓰일 수 있도록 노력하는 것이 좋을 것이다. Ahn 

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 

타고난 천재가 아닌 이상 처음부터 잘하는 사람은 없겠지요. 
새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다. 
 

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  1. TISTORY 2011.09.21 11:09  Address |  Modify / Delete |  Reply


    안녕하세요, TISTORY입니다.



    티스토리 메인에서 '개인정보보호'를 주제로 회원님의 글을 소개해드렸습니다.^^
    혹시 노출과 관련하여 궁금한 점이 있으시면 tistoryeditor@hanmail.net 메일을 통해 말씀해주세요!


    앞으로도 재미있고 유익한 글로 자주 뵈었으면 좋겠습니다.


    감사합니다.

    • Jack2 2011.09.21 17:56 신고  Address |  Modify / Delete

      티스토리 메인에 제 글이 올라갈 수 있다니 저야 영광이죠^^
      앞으로도 유익한 글 올리겠습니다 ㅋㅋ
      보안세상에도 자주 방문해주세요

카네기멜론대 교수가 말한 컨버전스의 좋은 예

현장속으로/세미나 2011. 9. 11. 07:00
중고등학생 때와 다르게 20대 대학생 시절 경험할 수 있는 것은 무궁무진하다. 그 중 하나의 낭만은 동아리 활동이라 할 수 있다. 각 대학마다 많은 동아리가 있지만 조금은 특별한(?) 동아리에서 진행하는 행사가 있어 그 현장을 찾아갔다. KAIST 동아리 ICISTS에서 주관하는 'ICISTS-KAIST 2011'이 바로 그것. http://www.icists.org/index.php/kr/icists-kaist/2011.html

한국에서 열리는 행사니까 '어느 정도는 한국어로 이야기를 하겠지'라는 생각을 갖고 행사장인 KAIST 창의학습관으로 향했다. 하지만 생각과는 180도 다르게 외국에 와있는 것마냥 행사 진행 스태프들까지 모두 영어로 이야기를 나누고 있었다.

이처럼 해외에서 가능한 어학연수나 해외봉사활동과는 달리 'ICISTS-KAIST'에서는 국내에서 다양한 국제 교류 활동을 통해 세계 여러 친구들을 사귈 수 있다. 그리고 더 나아가 글로벌 리더의 기본 소양을 쌓을 수 있는 장을 마련하고 있었다. 

많은 행사 중에서 8월 2일 오전 9시부터 진행된 기조연설이 가장 먼저 눈에 들어왔다. 그 이유는 기조연설 발표자가 카네기멜론대의 교수였기 때문이다. 카네기멜론대는 컴퓨터공학 분야에서 세계적으로 유명한 학교이다. 그래서 컴퓨터공학을 전공하는 대학생으로서 기조연설에 가장 관심을 가진 것이다. 그러나 기조연설의 발표의 내용은 기존 컴퓨터공학과는 조금 다른 내용이었다.

전혀 연관 없는 학문도 연관을 시키면 새로운 창출물이 나온다

카네기멜론대 교수 겸 ETC 프로듀서장 도널드 마리넬리

발표자가 교수라 하기에 강의 시간 교수의 모습을 생각했다. 하지만 도널드 마리넬리(Donald Marinelli) 교수를 처음 보았을 때 외향적인 모습에서 영화 '해리포터'의 '해그리드'가 연상됐다. 해그리드를 연상시키는 또 다른 이유가 있었다. 마치 영화 슈트디오에 있는 듯 발표 자체가 역동적이면서 편하게 다가왔기 때문이다.

마리넬리 교수는 원래 예술대학에서 드라마를 가르쳤다. 90년대 중반 드라마 전공 학생들이 극장에서 공연을 보는 것에 별로 흥미가 없다는 사실을 알게 되었다. 그 뒤 학생들에게 "너희들은 무엇에 관심을 갖고 있니?" 라는 물음을 던졌다. 이 물음에 대부분 학생들이 "TV나 비디오 게임에 관심이 있습니다."라는 답을 했다.

TV나 비디오 게임에 관심을 갖는 학생들을 보면서 마리넬리 교수는 '무엇인가 학과에 변화가 필요하다'는 생각을 했다. 무엇이 저들을 그렇게 열광하게 만드는가를 고민하던 중 엔터테인먼트 기술 분야가 앞으로 엄청난 가능성을 지니고 있다는 걸 알게 되었다. 그리고 베스트셀러인 <마지막 강의>의 저자이자 카네기멜론대 컴퓨터공학과의 '랜디 포시' 교수를 찾아갔다. 연구를 같이 하면서 랜디 포시 교수와 함께 1998년 'Entertainment Technology Center'(이하 ETC)를 설립했다.

 
ETC가 실험적으로 만들어진 것이라 처음에는 학교에서 지원이 없었다. 하지만 학교의 지원 없이도 13년간 ETC는 '컴퓨터공학 + 드라마'라는 조합만으로도 굴러갔다. 그 만큼 파급력이 엄청난 것이었다. 전혀 연관이 없는 학문이더라도 연관을 시키면 새로운 창출물이 나올 수 있다는 것이다.

처음에는 두 학과 사이에서 서로를 비하하는 이야기가 많이 나왔다. 하지만  합친 뒤 경제적인 부가 가치를 창출했고 역으로 다른 분야의 학문과도 이와 같은 융합이 있어야 된다는 이야기가 흘러나왔다. 학계에서도 기존의 학문을 강요하는 게 아니라 새로운 세대에는 새로운 기준으로 접근을 해야 된다고 본다. 이와 같은 새로운 접근을 위해 기존의 ETC는 어떤 과정을 거쳤는지 살펴보았다.

ETC에서 중요한 요소는 스토리텔링, 아키텍처, 기술, 경험 이렇게 크게 4가지라고 말할 수 있다. 

1. 스토리텔링 :
드라마라는 것은 인간들이 직접 겪고 들은 것을 정리한 줄거리이다. 드라마뿐만 아니라 엔터테인먼트 산업에서 여러 가지 이미지들에 대한 정리가 스토리텔링을 통해 이루어 질 수 있다.

2. 아키텍처 :
작은 이미지들을 비즈니스에 맞게 정리를 하는 것이 필요하다. 비즈니스에 맞게 정리를 하는 것이 하나의 아키텍처라고 본다.

3. 기술 :
기존 기술적인 것에 집중하는 것이 아니다. 요즘은 기계를 구입하고 결정할 때에 감정적인 요소가 들어간다. 그래서 기술을 이끌어 가는 것은 감정적인 요소라고 본다. 기존처럼 기계적인 발전으로 기술을 바라보는 것이 아니라 어떻게 감정적으로 공감을 이끌어 가는 것에 중심을 두는 것이다.
 
4.경험 :
사람들의 경험이 모든 것의 기본이 된다. 사람들의 경험을 통한 공감을 이끌어야 상품성이 있다고 본다.


이 4 가지 요소는 ETC뿐만 아니라 향후 엔터테인먼트 산업에 크게 영향을 미칠 요소라 생각된다. 복수학위 제도를 적용한다면 ETC의 학문 간 융합을 통한 효과를 KAIST도 얻을 수 있다고 본다. KAIST뿐만 아니라 국내 다른 대학에서도 새로운 학문 간의 융합한 새로운 접근의 연구가 활발해졌으면 좋겠다. Ahn 

대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과

해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 
타고난 천재가 아닌 이상 처음부터 잘하는 사람은 없겠지요. 
새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다. 

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안철수가 강연 현장에서 답한 '이직할 때 고려할 점'

올 여름은 유난히 비가 자주 내렸다. 하지만 비구름 가득한 날씨에도 불구하고 기분이 설레는 날이 있었다. 바로 '청춘콘서트'가 있는 날. 기분 탓인지 아니면 날씨도 도와주었던 것인지 어두웠던 하늘도 점점 개어서 7월 8일 안산에서 열린 '청춘콘서트'를 보러 가는 발걸음은 점점 더 가벼워졌다.

'MBC 스페셜' 방송으로만 보았던 안철수 교수와 시골의사 박경철 원장을 눈앞에서 실제로 본다는 사실만으로도 기분이 좋았다. 그리고 오늘은 어느 이야기를 해주실지 몹시 기대가 되었다. '청춘콘서트'라고 해서 내 또래의 대학생들이 모여 있을 줄 알았다. 하지만 마음속의 '청춘'을 간직하고 있는 4, 50대 어른들도 많이 참석한 것을 보았다. 이런 분들을 보면서 '나중에 40대가 넘어서 이런 기회가 생긴다면 참여할 수 있을까?' 하는 생각도 들었다.

강연 내용도 좋았지만 이날의 주제가 '미국의 사례로 본 일자리와 고용의 문제'인 만큼 주제와 관련된 청춘들의 질문과 멘토들의 답변을 중심으로 정리해보았다.


Q. 이직하려고 준비 중이다. 이직 시에 어떤 것을 고려해야 하나?

안철수 :
외국의 어느 신문에서 '지금 시대에는 더 이상 한 사람이 한 가지 직업으로 살수는 없다.' 라는 기사가 실렸다. 이처럼 한 가지 일을 하면서 평생토록 지내는 시대는 아니다. 하지만 이럴 때는 먼저 준비를 하면서 겹치는 시기가 있어야 한다.

예를 들어 환경 운동에 정말 관심 있는 사람이 있다. 이 사람이 제일해서는 안 될 일이 회사 일을 열심히 하다가 55세 정년퇴임을 하고 그 다음날부터 환경운동을 하는 것이다.
 
막상 퇴임 다음날부터 환경운동을 하려고 하면 한 번도 안 해본 일이어서 무엇을 해야 될지 모르고 아는 사람도 없고 적성에 맞는지 모르기 때문이다. 결국 아무리 자신의 적성에 맞는 사람이더라도 방황을 하게 되면서 하고 싶던 일에 대해 실망을 하게 된다.

이 사람의 경우 정년퇴임 전 최소 5~10년 동안은 주말 시간을 이용해서 그에 대한 준비를 해야 된다. 예를 들어 환경운동 단체에 가입해서 주말 동안 봉사활동을 나가는 것이다. 환경단체 가입해서 주말 동안 봉사활동을 하고 사람들도 사귀고 공부도 하는 것이다. 그래야 관련된 일을 해보면서 적성에 맞는지 알 수 있기 때문이다. 그 이후 5년이 지나 정년퇴임을 했을 때에는 미리 경험과 준비를 한 상태이고 자신의 적성에 맞는지 알고 있어서 그 다음날부터 바로 편하게 환경운동을 할 수 있다.

'도전'이라는 것은 이전의 것을 완전히 뿌리치는 것이 아니라 고생은 해도 병행하는 시기가 꼭 있어야 한다. 그 다음에 한 쪽을 버리고 다른 세계로 넘어가는 것이 성공확률이 높을 것이다.
 

Q. 대기업과 중소기업 간 불공정 거래 문제를 해결하기 위한 구체적인 방법은?

 
곽수종
교과서적인 답으로 대체하자면
1. 기업의 투자가 필요하다.
2. 안정 기금도 좋지만 벤처기업, 중소기업 육성하기 위한 정부 차원의 펀드를 만들어야한다.
3. 스탠퍼드 대학 내의 바이오산업을 위한 벤처 기업처럼 대학 내 산학 협력의 실질적인 연구 기관을 만들어 주어야 한다.

안철수 : 우선은 현행법으로 할 수 있는 한 해야 한다. 두 번째로는 기존에 대한 설득이 필요할 것이다. 
현재 동물원 구조를 만들어서 제일 난감한 것은 동물원의 주인이다. 애플 아이폰을 여러 가지 규제로 막다가 갑자기 들어오면서 헤매고 있다. 모 전자업체가 지금 잘 하고 있는 것 같지만 사실 핵심적인 부분은 구글에서 제공을 해주고 있다. 구글에서 안드로이드와 같은 운영체제를 만들지 못했다면 굉장히 힘들었을 것이다. 그리고 다른 대기업은 더 힘들어하고 있다.

바로 주위에 생태계를 만들지 못한 것이 원죄이다. 특히 SW 산업을 발전 못 시킨 것에 대한 대가를 치르고 있다. 지금이라도 이것이 교훈이 되어 앞으로 이런 실수를 안 하기 위해서 내부적으로 고민을 했으면 좋겠다.

박경철
예전에는 누군가 하나가 성장하고 그 뒤를 따라 갔다면 지금은 그 질서를 바꿔야 한다고 본다. 우리는 과거의 습관대로 가고 있는 것은 아닌지 생각해 봐야한다. 

우리가 어떻게 할 것인지에 대한 질문을 우리 자신에게 해야 될 것이다. 그래야 기회가 생길 것이다.


Q. 정규직, 파견직, 계약직, 인턴 등 여러 종류의 직원이 있다. 나라에서 실업률을 낮추려고 청년 인턴을 취직시키는데 이를 어떻게 생각하는지?
 
곽수종 : 방금 3가지 질문이 생각나서 여러분에게 질문을 하려고 한다. 여러분과 같이 풀어야 할 문제라고 생각한다.

1. 만약에 우리 정치, 경제, 사회 모든 구조가 내일 당장 미국처럼 바뀐다면 일자리 문제가 없어질 수 있을까? 일자리의 차별화는 없어질 수 있을까?
2. 노조가 만들어져서 단수노조, 복수노조가 된다면 노조가 없는 세상보다 더 행복한 세상이 만들어질 것인가?
3. 행복을 찾기 위해 일자리 문제를 이야기하는 것인가? 아니면 돈을 많이 벌기 위해 일자리 문제를 논하는 것인가? 

미국에는 두 가지 형태의 일자리가 있다. 그 중 한 가지 형태는 주지사가 바뀌면 잘린다. 미국도 정규직과 비정규직이 만들어지고 있다. 그만큼 노동자의 계층이 다변화하한다. 가장 큰 문제는 2년마다 바뀐다는 것이다. 그리고 여기에 브로커가 끼어서 노동자가 받아야 할 임금을 브로커들이 돈을 갖고 가는 것에서 문제가 생기는 것이다.

문제는 '어떤 일을 할 때 행복할까?' 라는 질문에 대한 대답이 주어진다면 괜찮다고 본다. 하지만 지금은 어떠한 대우를 해준다고 해도 대다수의 사람들이 행복하지 않다고 이야기할 것이다.   

박경철 : 제도적 측면에서 보면 시간제 근로는 복지가 잘 이루어져있는 북유럽에서 만들어졌다. 집에서 할 일이 없는 여성들을 위해 자아실현을 할 수 있는 기회를 주기 위해 나온 제도이다. 아이를 키우다가 자아실현의 기회를 살리기 위해 만든 것이 시간제 파견 근무인 것이다. 하지만 요리사의 칼과 강도의 칼처럼 양면성이 있었던 것이다.

우리가 비정규직, 기간제 근로에 대해서 정당한 사유가 없으면 당당히 거부해야 된다. 그리고 엄격한 기준을 만들어야 한다. 예를 들어 한시적인 사업인 경우 ,현재 부족한 인력을 보충하기 위한 경우 ,퇴직 근로자의 경우에 재사용 하는 경우를 제외하고는 비정규직, 기간제 근로가 되어서는 안 되는 것이다. 우리는 주권을 갖고 있고 옳고 그름과 본질에 대해서 간파하고 있다. 자각하고 탈환해야 하는 것이다. 그게 굉장히 중요한 것이다.
 
안철수 : 실업률을 측정하는데 우리가 모르는 왜곡된 점이 있다. 바로 취업을 하려고 노력하다가 해도 해도 안 되어 포기하는 사람은 직업은 없어도 실업자가 아니다. 또 다른 맹점은 우리나라의 경우 자영업자 비율이OECD 국가 중 제일 많다. 하지만 대부분의 자영업자들이 자신의 피를 빨아서 먹는다는 표현을 쓸 정도로 거의 다 소진하면서 사는 경우가 많다. 실업자가 아니라고 보기 힘들다. 이런 왜곡된 점에 의해 우리나라의 실업률은 OECD 국가 중 높은 편은 아니다.
 
반대로 고용률을 보면 명백히 낮은 편이다. 특히 청년 고용률은 OECD 국가 중 거의 최하위이다. 이처럼 우리나라 상황은 좋지가 않다. 하지만 실업률 통계만 보면서 괜찮다는 이야기를 하고 있는 것이다. 

옛날에는 여성들은 가사만 돌보면 되었지만 이제는 모든 사람들이 일을 해야 한 가정을 꾸릴 수 있다. 어떤 계층에서 정말로 명백하게 몇 %가 일하고 있는지 확인해봐야 된다. 그리고 국가에서도 몇 %로 끌어올릴 것인지 목표를 세워야 한다. 이런 것이 맞는 접근 방법이라고 본다.


Q. 지금의 대학교나 대학원에서 배우는 지식이나 정보가 5년~10년이 지나면 무의미한 정보가 될 수 있는데 대학생은 어떤 것을 배워야 하고 이런 학생들을 위해 어떻게 가르쳐야 하는가?
  
안철수 : '대학교에서 배우는 지식들이 얼마나 버틸 수 있나?' 라는 통계가 있다. 통계 결과를 보면 업종 평균 5년 정도 지나면 5년 전의 절반이 없어지고 바뀐다. 현재 세계 최고의 수준의 사람도 5년이 지나면 절반은 못 쓰는 내용이 되는 경우가 되니까 비전문가 수준으로 떨어지는 것이다. 일반적인 분야는 5년이지만 변화가 빠른 IT분야는 2년이다. 힘들 수 도 있지만 한편으로는 열심히 노력하는 사람들에게는 기회가 되는 것이다. 

선진국일수록 제도권 교육보다는 대학 졸업 후의 평생공부에 비중을 많이 둔다. 직장 갖는 것을 보면 대학 때까지는 제도권 공부라고 보면 직장을 다니는 이후부터는 평생 교육이라고 생각한다. 자신의 전문성을 높이거나 다른 직업으로 잘 넘어갈 수 있게 하는 것이 평생 교육이라고 할 수 있다. 

OECD 평균에 비해 우리나라의 중, 고등학교 사교육비는 1위. 그리고 대학 등록금은 전 세계 2위로 미국 다음으로 높다. 반면에 평생 교육비는 OECD 국가 중 꼴찌이다. 급변하는 사회에서 살아남기 위해 직장을 다니는 사람은 평생 교육비에 투자를 해야 하는데 평생교육에 대해서는 낮은 수준을 보이는 것일까? 이유를 보면 우리나라 부모들이 자식들을 위해서 자신의 평생 교육비까지 중, 고등학교 사교육비에 뿌리는 것이다. 이런 것은 오래가지 못할 것이라고 본다. 이러한 전체 구조도 고쳐져야 되고 이런 관점에서 대비를 해야 될 것이다. 

박경철 : 덧붙여서 지혜에 대한 이야기를 하려고 한다. 지식은 외부와 함께 공유하지만 지혜는 내면이다. 지혜는 배울 수 없는 것이고 습관적인 삶은 지혜가 안 된다. 지혜는 치열하게 살고 내면의 불꽃을 흩뜨리지 않는 것이다. 지식을 활용하는 것은 지혜라고 본다. 그리고 나와 관계하면서 사색과 성찰을 통해 만드는 것 같다. 그래야 안목과 통찰과 직관을 키울 수 있다고 본다.
 

곽수종 : 경제학적인 측면에서 투자한 것이 노동생산력과 GDP로 제대로 나오려면 17년이 걸린다.
지금까지 가졌던 패러다임은 '30년의 압축성장','빨리빨리', '공동체', '충성', '우리는 하나다' 이었다. 이제는 이 개념을 조금 느리게 가져야 하고 새로운 전략과 전술을 구사해야 될 것이다.


끝으로 안철수 교수의 정리

처음 사회문제, 리더십에 대한 강연 요청을 받았었다. 해보니까 단순한 지식전달이 아니라 깨달을 수 있는 기회를 많이 드리는 게 답인 것 같다고 느껴서 지금의 청춘콘서트 형태로 진행을 하게 되었다. 그 중 청춘 콘서트를 처음 시작했을 때 처음 받았던 어떤 청중분의 고민이 기억난다.

'지금 28,29세인데 새롭게 전공을 찾거나 변화를 하려고 하니까 주변 친구들에 비해 늦은 것 같아서 걱정이 됩니다.'

그 분께 그 당시 나갔던 모임 이야기를 해주었다. 그 모임의 주류가 70대 분들이었다. 이제 막 60인 분이 가장 어린 분이었다. 이제 환갑이 된 가장 어린 분에게 70대 분들이 둘러싸고 축하하면서 '자네가 부럽네, 자네 나이면 못할 것이 없겠네.' 라는 말씀을 했다. 70대 분들이 10년 후 뒤를 돌아보고 나니까 그 분들이 60이었을 때 뭔가 새롭게 시작할 수 있는 나이였고 그때도 충분했는데 왜 스스로 주저앉았을까? 하는 생각을 한 것이다. 

어르신들의 말씀을 듣고 보니 '정말로 세상에는 늦었다는 것은 없구나.' 라는 것을 깨달았다. 60세도 새로 시작할 수 있고 더 나아가 70세도 시작할 수 있는 나이라고 본다. 혹시나 아직 젊은데도 늦은 나이라고 생각하는 분이 있다면 이 분들의 대화가 조그만 격려가 되었으면 한다. Ahn 
 
대학생기자 김재기 / 한양대 안산 컴퓨터공학과


해보지도 않고 포기하는 것은 현명하지 않은 일이라고 생각합니다. 
타고난 천재가 아닌 이상 처음부터 잘하는 사람은 없겠지요. 
새로운 것에 도전하고 항상 노력하는 대학생기자 김재기입니다. 
 

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  1. 최승호 2011.08.31 11:39  Address |  Modify / Delete |  Reply

    멘트 옆에 있는 사진들이 마치 현장을 보는듯 하네요ㅎㅎ
    센스 최고이십니다 ^^

  2. 너서미 2011.08.31 17:10  Address |  Modify / Delete |  Reply

    아~ 저도 현장에 가봤으면 하는 마음이 듭니다.
    지난 번 MBC스페셜 그 프로도 관심있게 봐서 그런 지
    포스팅도 마치 방송 프로를 정리한 느낌입니다.

    • Jack2 2011.08.31 21:58 신고  Address |  Modify / Delete

      9월 달에도 청춘콘서트가 진행되고 있습니다. 확인하시고 가까운 지역 있으시면 http://cafe.daum.net/chungcon 여기에 들어 가셔서 신청하시면 좋은 기회가 될 것 같습니다. 방송에서의 이야기 뿐만 아니라 현장에서만 느낄 수 있는 점이 있으므로 강추합니다 ^^

  3. 러브멘토 2011.08.31 20:44  Address |  Modify / Delete |  Reply

    구구절절 느끼는바가 많네요.
    잘 읽었습니다.

  4. 香格里拉 2011.09.21 16:01  Address |  Modify / Delete |  Reply

    한양대 안산 컴퓨터공학과 김재기 님, 굳이 안산은 붙이지 않으셔도 돼요. 공대인은 학교나 지역이 아닌 실력과 노력으로 말하는 겁니다. ㅎㅎ

    • Jack2 2011.09.21 17:59 신고  Address |  Modify / Delete

      ㅎㅎ 서울 캠퍼스로 오해하는 분들이 있으셔서
      다시 서울 아니라 안산 캠퍼스에요
      이런 말을 자주하게 되어서 처음부터 쓰게 되었어요
      그냥 사실그대로 알리기 위할 뿐 다른 뜻은 없습니다.
      당연히 실력과 노력으로 말하는
      공대인이 되야죠 ^^