월급 (1) 썸네일형 리스트형 면접 평가의 기준을 알면 면접이 보인다 교수마다 출제 방식과 형식이 다르다. 그리고 매 학기마다 학생은 어떻게 하면 교수님이 원하는 답을 적을 수 있을까, 교수님은 어떤 식으로 평가를 할까 고민하고 심지어 연구까지 한다. 이런 열정을 이제는 면접에 적용해본다면 취업이 조금 더 쉬워지지 않을까? 앞선 포스팅에서는 기업이 원하는 이력서와 면접자에 대해 알아봤다. 인사팀장 조언, 기업이 원하는 이력서는 따로 있다 인사팀장 왈, 면접은 첫 5분 자기소개로 결정된다 그런데 과연 기업은 왜 그런 이력서와 면접자를 선호하는 것일까? 그들이 선호하는 인재의 특성은 무엇일까? 이력서와 면접 준비가 끝났다면 이제는 인사담당자의 관점에서 자기 자신을 평가해볼 차례이다. 이 내용도 안철수연구소의 성백민 인사팀장의 강의를 바탕으로 작성한 것이기 때문에 모든 기업에 .. 이전 1 다음
