보안세상 (1165) 썸네일형 리스트형 마이너리티 리포트 속 홍채인식기, 현실이 된다 요즘 지어진 건물 대부분은 출입문에 도어락이 설치되어 있다. 그런데 미래가 시간적 배경인 영화 ‘마이너리티 리포트’를 보면 도어락 대신 홍채 인식기가 달려 있다. 누명을 쓴 주인공 톰 크루즈가 길거리를 지나가면 ‘스파이더’(사람의 신분을 확인하는 홍채인식 로봇)가 그의 홍채를 알아보고 움직인다. 그래서 그는 다른 사람의 눈을 자신에게 이식해 감시 장치를 피한다. 영화 속 시대 배경은 2050년도. 그러나 스티븐 스필버그 감독의 상상보다 현실 세상은 더 빠르게 변했다. 영화 속 시대보다 40년 더 빠른 2011년도에 홍채 인식 기술을 눈앞에서 확인할 수 있었다. 6월 8일부터 10일까지 코엑스에서 열린 (제11회 국제보안기기 및 정보보호전)이 바로 그 현장. 새로운 첨단 보안 제품이 선보인 이 행사에서 홍.. 미래 삶을 바꿀 클라우드 컴퓨팅 알아보니 급변하는 IT계의 핫이슈 - 클라우드 컴퓨팅(Cloud Computing) ‘패션 업계보다 트렌드에 민감한 곳은 IT 업계다.’ 라는 말이 있을 정도로 IT 시장은 하루가 다르게 변화해 왔다. 최근 한창 핫(Hot)한 세 가지 키워드는 바로 모바일(Mobile)과 SNS(Social Network Service), 그리고 클라우드 컴퓨팅(Cloud Computing)이다. 스마트폰 혁명이후에 촉발된 SNS열풍과 모바일붐으로 인해 두가지 키워드에는 쉽게 고개가 끄덕여지는 것이 사실이지만, IT 쪽에 맹~한 사람이라면 클라우드 컴퓨팅이란 단어 앞에서는 읽는 속도가 느려지기 십상이다. 그렇다면 과연 클라우드 컴퓨팅이란 무엇일까? 클라우드 컴퓨팅이란 모 통신사의 광고 카피처럼 '(구름=Cloud 위에) 올리고~.. 영혼이 있는 기업의 핵심가치는 무엇이 다를까 안철수연구소에는 핵심가치라는 것이 있다. 핵심가치란, 조직구성원들의 공통된 가치관이자 안랩인으로서 지켜야 할 가치로서 영혼이 있는 기업으로 가는 첫걸음일 것이다. 이 핵심가치는 어디서 저절로 뚝 떨어진 것이 아니고, 없던 가치를 새로 만든 것도 아니며, 1995년 안랩이 창업한 뒤 5~6년의 기간 동안 자연스럽게 직원들에게 배어있던 생각과 행동을 명문화한 것이기 때문에 더욱 가치가 있다. 여기서 중요한 점은 핵심가치를 새롭게 만든 것이 아닌 이미 내재되어 있던 가치들을 명문화했다는 사실이다. 2000년, 안철수사장은 다양한 사람들이 모인 안랩에 개인적인 기준이나 목표가 아닌 공통된 판단 기준이나 가치관을 공유할 필요가 있다고 판단했다. 일명, "안랩 핵심가치 제정 프로젝트"가 시작된 것이다. 핵심가치 제.. IT 보안 전문가 되려면 어떤 자격증 필요한가 올해 불과 몇 개월 사이에 3.4 DDoS, 농협 전산 마비, 현대캐피탈 고객정보 유출 등 큰 보안사건이 연달아 터졌다. 이는 한국의 보안인력 및 기업의 보안투자에 대한 실태를 설명해준다. 점점 중요해지는 보안 인력, 이들의 필요성과 또 검증 방법은 무엇이 있을까? 물론 실무 능력이 중요하겠지만 그에 앞서 보안에 대한 이론도 공부하고 그것을 증명해주는 자격증을 취득하는 것을 추천한다. 1. 보안 자격증의 종류는? 국제자격증 중에선 CISSP(Certified Information Systems Security Professional) 국제공인정보시스템 보안전문가 자격증과 정보시스템 감사 컨트롤협화(ISACA)가 인증하는 CISA(Certified Information Systems Auditor), 그리.. 안철수연구소 역사관에 내 이름 올리려면 안철수연구소가 V3 탄생 23주년을 맞아 오는 10월 판교 사옥 이전에 앞서 ‘안랩 역사 발굴 프로젝트’를 추진합니다. 이는 8월 31일까지 판교 사옥에 보존할 역사 자료를 수집하는 사용자 참여 이벤트입니다. 이 프로젝트는 안철수연구소가 1995년 조그만 벤처로 시작해 세계적인 정보보안 기업으로 성장해 처음 자사 사옥을 마련하기까지 국민과 함께 해온 역사라는 점에서 첫 사옥에 역사적 기념관을 개설하고자 기획한 것입니다. V3 탄생 이후 23년, 회사 설립 후 16년 동안 한결같이 신뢰와 격려를 보내준 사용자들이 보유한 물품을 기증 받아 새로운 도약의 역사를 함께 만들어가겠다는 취지입니다. 아래 내용 참고하셔서 많이 참여해주시길 바랍니다. (이미지를 클릭하면 확대해서 보실 수 있습니다.) 이전 1 ··· 130 131 132 133 134 135 136 ··· 233 다음